Raporttien mukaan Jack Dorseyn syyskuussa 2025 järjestämä yritystapahtuma maksoi hämmästyttävät 68,1 miljoonaa dollaria – summa vastaa noin 200 työntekijän vuosipalkkoja – ja vain viisi kuukautta myöhemmin Block ilmoitti irtisanovansa 40 % työvoimastaan.
Tapahtumasarja on herättänyt kritiikkiä ja laajentanut keskustelua tekoälystä, yrityskulttuurista ja talousvastuusta. Twitterin entinen perustaja ja nykyinen Blockin toimitusjohtaja pysyy otsikoissa liittyen yritysstrategioihin Piilaaksossa.
Blockin 68 miljoonan dollarin juhlat, 4 000 irtisanomista ja tekoälyselitys: uudistiko Jack Dorsey Silicon Valleyn pelikirjan?
Dorseyn mukaan vaihtoehtoina oli joko asteittainen vähennys, joka heikentäisi moraalia, tai yksi määrätietoinen leikkaus, jolla Block saadaan kasvamaan “omilla ehdoillamme”.
Hän kuvaili irtisanomisia tulevaisuuteen suuntautuvaksi siirtymäksi kohti tekoälyä ja agenttiratkaisuja, todeten yhtiön sisäisessä viestissä: “100 henkilöä + tekoäly = 1000 henkilöä.” Twitterin perustajan mukaan älykkäät työkalut yhdessä pienempien ja matalampien tiimien kanssa mahdollistavat uuden, nopeamman toimintamallin.
Wall Street reagoi välittömästi myönteisesti – Blockin XYZ-osake nousi 20–23 % tunnissa, kasvattaen markkina-arvoa noin 6 miljardilla dollarilla. Tämä tarkoittaa noin 1,5 miljoonaa dollaria poistettua työntekijää kohden yrityksen arvossa.
Blockin 68 miljoonan dollarin juhlat saavat kritiikkiä
Samaan aikaan Jack Dorsey on herättänyt suuttumusta ja keskustelua näyttävällä tempauksellaan, jonka monet kriitikot katsovat uudelleen määrittelevän yritysnormit.
Syyskuussa 2025 entinen Twitterin toimitusjohtaja käytti tiettävästi 68,1 miljoonaa dollaria Blockin lähitapahtumaan – summa vastaa 200 työntekijän vuotuisia palkkoja.
Kolmipäiväinen festivaali Oaklandin keskustassa sisälsi esiintymisiä Jay-Z:ltä, Anderson .Paakilta, T-Painiltä ja Soulja Boylta ja kokosi yhteen 8 000 työntekijää eri puolilta maailmaa.
Juhla, joka merkittiin Blockin omissa kirjanpidoissa 68,1 miljoonan dollarin lisäyksenä yleisiin ja hallinnollisiin kuluihin, on saanut laajaa kritiikkiä.
Sosiaalisen median käyttäjien mielestä tapahtuma oli “hullua” ja “järjetöntä”, ja jotkut toivat esille selvän ristiriidan juhlimisen ja vastuullisuuden välillä – erityisesti kun irtisanomiset tapahtuivat pian tämän jälkeen.
Monen mielestä 68 miljoonan dollarin juhlan ja joukkoirtisanomisten yhdistelmä antaa huolestuttavan viestin yrityksen prioriteeteista ja johtamisesta.
Tilanne nostaa esiin pandemian aikaisen yli-investoinnin ja johtajien hemmottelun riskit, ja joidenkin kriitikoiden mukaan irtisanomiset olivat korjaus vuosien ylishankinnalle ja johtovirheille.
Osa näkee irtisanomiset puolestaan tekoälyyn verhotuina, kätevänä tapana peittää rakenteellisia tehottomuuksia.
”Sam Altman totesi aiemmin, että ’jotkut yritykset liittävät irtisanomiset tekoälyyn, vaikka todellisuudessa ne olisi tehty joka tapauksessa.’ Hänen mukaansa tätä, samoin kuin muita tekoälyn kykyjen liioittelua, kutsutaan ‘AI-washingiksi’… keinoiksi peitellä liiketoiminnan ongelmia. Toteanpahan vain,” kommentoi Graham Stephan.
Toisaalta Coinbasen ensimmäinen CTO, Balaji Srinivasan, katsoo tapahtumien osoittavan laajempaa muutosta teknologia-alalla kohti tekoälyllä tehostettua tuottavuutta ja pienempiä tiimejä.
Blockin irtisanomispaketit olivat anteliaita teknologia-alalla: 20 viikon palkka, kuusi kuukautta terveydenhuoltoa, osake-etuudet sekä 5 000 dollaria siirtymäapua.
