Henkilökohtaiset yhteydet ovat edelleen tärkeitä Web3:ssa, vaikka etätyöntekijöiden palkkaaminen on yleistynyt. Virtuaalisten rekrytointijärjestelmien ja verkostoitumisen keskellä alan tapahtumat tarjoavat ainutlaatuisia mahdollisuuksia sekä lahjakkuuksille että työnantajille luoda merkityksellisiä yhteyksiä. Owen Healy, johtava Web3-rekrytoija ja henkilöbrändäyksen strategisti, on rakentanut maineen piilotettujen helmien tunnistamisessa ja yhteyksien luomisessa, joita muut eivät huomaa.
BeInCrypto keskusteli Owenin kanssa ETH Belgradessa Web3:n jatkuvista lahjakkuustrendeistä, kryptotapahtumien erityisestä roolista rekrytoinnissa digitaalisessa ensisijaisessa teollisuudessa ja siitä, mitä sekä työnhakijat että yritykset usein jättävät huomiotta. Healyn kokemus antaa hänelle eturivin paikan muutoksiin siinä, miten projektit tunnistavat ja arvioivat ehdokkaita.
Läsnä olevien krypto-tapahtumien muutosarvo
Keskeistä. Ehdottomasti keskeistä. Näiden tapahtumien hienous on siinä, että tapaat paljon piilotettuja helmiä, erityisesti kehittäjiä, jotka saattavat vielä työskennellä Web2-tehtävissä, mutta ovat jo pitkään osallistuneet avoimen lähdekoodin projekteihin Web3:ssa. He eivät aina ole LinkedInissä, ja vaikka olisivatkin, et välttämättä löydä heitä avainsanojen avulla. Tapahtumat kuten ETH Belgrade, jossa yli 200 ihmistä koodaa, ovat täydellisiä tähän. Serbia on ollut minulle erityisen hyvä lahjakkuuksien lähde; maa on täynnä kehittäjiä.
Ethereum vs. yleiset kryptovaluuttakonferenssit: mikä erottaa ne toisistaan?
Ethereum-tapahtumat ovat paljon suhteellisempiä. Ihmiset haluavat oikeasti tutustua sinuun: mistä olet kiinnostunut, sekä krypton sisällä että sen ulkopuolella. Se on vähemmän kaupallista. Saat kunnollisia keskusteluja ja enemmän syvyyttä. Yleisissä kryptotapahtumissa joskus tuntuu kuin olisi pikadeiteillä. Kyse on enemmän logoista kuin ihmisistä. Täällä saat mahdollisuuden puhua jonkun kanssa useita kertoja muutaman päivän aikana, ja se tekee kaiken eron.
Etuja ehdokkaille ja yrityksille live-tapahtumissa
Tapaat jonkun henkilökohtaisesti ja vaikutut heti, vaikka heidän ansioluettelonsa ei huutaisikaan “täydellinen valinta”. Tapahtumien kauneus on juuri tässä. Nopea keskustelu CTO:n tai projektin johtajan kanssa voi sytyttää yhteyden. Ja jos he muistavat sinut, olet jo istuttanut siemenen. Myöhemmin yhteydenpito Telegramissa tai ideoiden jakaminen on paljon helpompaa. Et ole enää vain yksi CV pinossa.
Tapahtumat antavat markkinoijille mahdollisuuden murtautua alalle. Monet perustajat, joita tapaat täällä, eivät ehkä ole valmiita palkkaamaan kokopäiväisesti, mutta he muistavat jonkun, joka tarjoaa apua osa-aikaisesti tai pro bono. Se on tapa saada ensimmäinen kokemus. Jopa pelkkä yhteydenpito ekosysteemin edustajiin tai projektin lähettiläisiin voi johtaa johonkin. Sinun täytyy vain olla aktiivinen.
Hyödyntäminen kryptokonferensseista: strategia ja menestystarinat
En suunnittele kovin paljon. Olen yleensä liian kiireinen päivittäisten töiden kanssa sopiakseni tapaamisia etukäteen. Ilmestyn vain paikalle, postaan LinkedIniin, että olen tulossa, ja siitä se lähtee. Suuri osa menestyksestäni on tullut vain olemalla näkyvillä, ihmisten tunnistaessa minut sisällöstäni ja keskustelujen alkaessa luonnollisesti. Yksi todellinen yhteys voi johtaa kymmeneen muuhun. Ainoa strategiani on ilmestyä paikalle, puhua ihmisille ja yrittää ystävystyä.
Yksi tuore esimerkki: Olin Zebu Livessä Lontoossa ja päädyin juttelemaan markkinointimiehen kanssa. Meistä tuli ystäviä. Muutamaa kuukautta myöhemmin hän esitteli minut Bitcoin-kehittäjälle: erittäin lahjakas, mutta täysin tutkan alla. Ei aktiivinen LinkedInissä, ei mitään. En olisi koskaan löytänyt häntä perinteisillä keinoilla. Päädyin palkkaamaan hänet asiakasprojektiin. Tämä yhteys ei olisi tapahtunut ilman tuota tapahtumaa. Näillä asioilla on todella ROI.
Katse eteenpäin: tulevat tapahtumat ja neuvot työnhakijoille
Olen ehdottomasti ETHCC:ssä—viime vuonna se oli hyvä liiketoiminnalle, vaikka ei ollutkaan hauskin tapahtuma. Buenos Aires on myös listalla. Rakastan Barcelonaa, joten menen todennäköisesti jälleen European Blockchain Conventioniin. Luultavasti Zebu Live, ehkä Eth Varsova. Vielä mietin kaikkea.
Työnhakijoille neuvoni on olla rehellinen. Ole avoin. Ota yhteyttä etukäteen. Katso puhujalista, tarkista kuka on menossa Twitterissä, ja lähetä viestiä. Sano: “Hei, haluan päästä alalle. Tässä ovat taitoni. Voimmeko jutella?” Jaa kirjoittamiasi artikkeleita, GitHub-linkkejä, mitä tahansa, mikä osoittaa kiinnostuksesi. Jopa pari hyvää twiittiä. Tämän alan ihmiset auttavat yleensä mielellään, mutta sinun täytyy osoittaa vaivannäköä.
Opastus yrityksille: rekrytointibudjettien uudelleenarviointi
Jos olisin sisäinen rekrytoija nopeasti laajenevassa projektissa tai Foundationissa, käyttäisin suuren osan rekrytointibudjetistani tällaisten tapahtumien osallistumiseen. Täällä on paljon lahjakkuuksia, jotka eivät näy perinteisten kanavien kautta. Tuo mukanasi CTO. Puhu ihmisille. Lähdet täältä pipeline kanssa, jota et olisi koskaan rakentanut verkossa. Ja kyllä, tapahtumat maksavat rahaa: mutta yksi hyvä palkkaus voi maksaa sen kymmenkertaisesti takaisin.
Vastuuvapauslauseke
Kaikki verkkosivustollamme olevat tiedot julkaistaan vilpittömässä mielessä ja ainoastaan yleiseen tiedottamiseen. Lukijan on toimittava verkkosivustomme tietojen perusteella täysin omalla vastuullaan.
