Lohkoketjun hajautettu luonne ja etätyön joustavuus ovat osoittautuneet merkittäväksi eduksi Web3- ja kryptovaluuttasektoreilla toimiville yrityksille.
Täysin etäyritykset hyödyntävät etätyön ainutlaatuisia etuja edistääkseen innovaatioita ja laajentaakseen maailmanlaajuista läsnäoloaan.
Web3:n eetoksen yhdistäminen etätyöhön
Consensysin henkilöstöjohtaja Amanda Keleher kertoi BeInCryptolle etätyön syvällisistä vaikutuksista, varsinkin kun otetaan huomioon maailmanlaajuisten lahjakkuuspoolien saatavuus. Consensysilla on yli 800 työntekijää eri kulttuuritaustoista kuudella mantereella, joten se hyödyntää laajaa näkökulmien kirjoa.
Tämä monimuotoisuus edistää innovatiivisia ideoita ja auttaa löytämään uusia käyttötapauksia maailmanlaajuisesti. Samoin siirtyminen etätyöhön on helpottanut itsenäisten työntekijöiden nousua Web3:ssa. Tämä malli tarjoaa joustavuutta ja vaatii yrityksiä omaksumaan enemmän yhteistyöhön perustuvia työskentelymenetelmiä, mikä heijastaa perustavanlaatuista siirtymistä kohti tasapainoisempaa, luovaa suhdetta, joka rikastuttaa työpaikkakokemusta.
Lisäksi perinteisiä palkkapaketteja täydennetään tai jopa korvataan digitaalisilla valuutoilla ja rahakkeisiin perustuvilla palkkioilla. Tämä muutos on linjassa Web3: n digitaalisen luonteen kanssa ja lisää vetovoimaa teknisesti taitaville ammattilaisille, jotka arvostavat innovaatioita maksuratkaisuissa.
“Web3 siirtää myös hitaasti tiettyjä työhön liittyviä prosesseja lohkoketjuun. Tämä sisältää työsopimukset, sopimukset palveluntarjoajien kanssa ja jopa valtakirjojen tarkistamisen. Näistä prosesseista on tulossa avoimempia, turvallisempia ja helpommin saatavilla hajautettujen tekniikoiden avulla “, Keleher kertoi BeInCryptolle.
Lue lisää: Täydellinen opas etätyöhön yrityksille ja työntekijöille
Tämä sitoutuminen hajauttamiseen ei koske vain teknologiaa, vaan se heijastuu myös yritysrakenteeseen ja kulttuuriin. Esimerkiksi Consensys pitää säännöllisiä kaupungintalon kokouksia ja neljännesvuosittain Ask Me Anything (AMA) -istuntoja johtajiensa kanssa. Keleherin mukaan nämä aloitteet edistävät läpinäkyvää ja osallistavaa yhteisöympäristöä henkilökohtaisemmalla tasolla.
Samoin DAO: iden (hajautettujen autonomisten organisaatioiden) vaikutusta työpaikoilla ei voida sivuuttaa. DAO: t tarjoavat tietoa siitä, miten työntekijät haluavat työskennellä ja saada korvausta. Tämä malli edistää syvempää yhteyttä työpaikkaan yhteisön, yhteyden, tarkoituksen ja yhteiskehittämisen kautta.
“DAO: t voivat muuttaa sitä, miten ihmiset näkevät uransa, jossa he eivät työskentele vain yrityksessä, vaan työskentelevät yrityksen kanssa. Se on mielenkiintoinen näkökulma, kun opimme, että ihmiset haluavat syvemmän yhteyden työpaikkaansa”, Keleher kertoi lisäsi.
Vaikka etätyön joustavuus sopii hyvin lohkoketjuteknologioiden hajautettuun luonteeseen, se tuo mukanaan myös merkittäviä riskejä, jotka edellyttävät huolellista hallintaa.
Piilotetut vaarat vaativat huomiotasi
Kryptoyritysten ensisijainen huolenaihe on lohkoketjuun ja siihen liittyviin teknologioihin liittyvä jyrkkä oppimiskäyrä.
Keleher korostaa koulutuksen esteitä merkittävänä esteenä. Hän neuvoo luomaan oppimis- ja kehitysohjelmia tämän torjumiseksi. Esimerkiksi MetaMask Learn tarjoaa ilmaista, monikielistä koulutusta Web3-tekniikoista.
“Lohkoketjun, älykkäiden sopimusten tai hajautettujen sovellusten ymmärtämiseen liittyy jyrkkä oppimiskäyrä. Tämä voi tehdä haastavaksi perehdyttää työntekijöitä, sidosryhmiä ja käyttäjiä, jotka eivät tunne näitä käsitteitä. On kriittistä, että yritykset investoivat teknologian oppimiseen ja kehittämiseen, jotta vältetään alhainen käyttöönottoaste ja kyvyttömyys vaikuttaa todelliseen muutokseen”, Keleher selitti.
Lue lisää: Siirtyvä ura: vaiheittainen opas menestykseen
Toinen merkittävä etätyön aiheuttama riski Web3-sektorilla on tietoturvan ylläpitäminen. Consensys sai ISO27001 sertifikaatin korkeimpien tietoturvastandardien ylläpitämiseksi. Tämä edustaa tietoturvan maailmanlaajuista vertailukohtaa, joka auttaa organisaatioita arvioimaan tietosuojavalmiuksiaan.
Korkeiden turvallisuusstandardien edistäminen on kriittistä, koska etätyöskenaarioihin liittyy usein useita tukiasemia, joita voidaan mahdollisesti hyödyntää.
“ISO27001-sertifiointimme korostaa omistautumistamme tehokkaimpien turvatarkastusten toteuttamiseen. Lisäksi olemme saaneet SOC2 tyyppi yksi ja kaksi sertifikaatit. Kannustamme muita Web3-organisaatioita omaksumaan luokkansa parhaat tietoturvastandardit edistääkseen yhteistyössä tietoturvatietoisuuden kulttuuria”, Keleher totesi.
Lisäksi lohkoketjujen ja kryptovaluuttojen sääntely-ympäristö on edelleen harmaata aluetta. Sitä pahentaa etätyömalli, jossa toimivalta voi olla epäselvä. Keleher vakuuttaa, että tarvitaan älykästä, joustavaa sääntelyä, joka kehittyy tekniikan mukana, jotta estetään innovaatioiden tukahduttaminen.
Etätyö Web3- ja kryptoteollisuudessa sisältää kiistattomia riskejä, mutta mahdollistaa suuremman joustavuuden, pääsyn laajempaan lahjakkuuspooliin ja innovatiiviset korvausmenetelmät.
Trusted
Vastuuvapauslauseke
Kaikki verkkosivustollamme olevat tiedot julkaistaan vilpittömässä mielessä ja ainoastaan yleiseen tiedottamiseen. Lukijan on toimittava verkkosivustomme tietojen perusteella täysin omalla vastuullaan.
