Coinbase valmistautuu suuntaamaan liiketoimintansa uudelleen Yhdysvaltoihin Pohjois-Korean hakkereiden vuoksi. Tämä sisältää henkilökohtaisen perehdytyksen pakollisuuden ja tiettyjen roolien rajoittamisen vain Yhdysvaltain kansalaisille.
Nämä käytännöt, erityisesti jälkimmäinen, voivat aiheuttaa merkittäviä ongelmia tai räikeästi rikkoa liittovaltion lakia. Monia kysymyksiä on vielä vastaamatta, erityisesti muutosten perustelujen osalta.
Coinbasen uudet Yhdysvaltain politiikat
Pohjois-Korean hakkerit aiheuttavat kasvavaa pelkoa kryptoyhteisössä, erityisesti tunkeutumisongelman vuoksi. DPRK-pohjaiset tiimit hakevat töitä Web3 IT-rooleissa, mahdollistaen massiivisia varkauksia.
Torjuakseen tätä kasvavaa suuntausta, Coinbase ottaa radikaalin lähestymistavan suunnatakseen työvoimansa Yhdysvaltoihin.
Uuden raportin mukaan Business Insiderilta, Coinbasen uusi Yhdysvaltoihin keskittyvä strategia sisältää todella merkittäviä muutoksia. Vaikka yritys on ollut etätyöpainotteinen useita vuosia, kaikkien työntekijöiden on nyt matkustettava Yhdysvaltoihin osallistuakseen työntekijöiden perehdytykseen.
Lisäksi “pääsy herkkiin järjestelmiin” vaatii nyt Yhdysvaltain kansalaisuutta ja sormenjälkitunnistusta.
Toisaalta tällainen radikaali toiminta on hyvin tyypillistä toimitusjohtaja Brian Armstrongille. Vain eilen hän antoi haastattelun, jossa hän kertoi “menneensä omille teilleen” ja käyttäneensä “kovakouraisia” menetelmiä sisäiseen tekoälyn käyttöönottoon huimaa vauhtia. Tämä sisälsi äkillisiä irtisanomisia.
Coinbasen uudet Yhdysvaltoihin keskittyvät käytännöt vaikuttavat olevan linjassa tämän käyttäytymisen kanssa.
Mahdolliset ongelmat ja vastaamattomat kysymykset
Silti tämä aiheuttaa paljon ongelmia. Yksi asia on, että on yhä vaikeampaa matkustaa Yhdysvaltoihin työasioissa presidentti Trumpin aikana.
Uusi “Discretionary Factors” -sarja Yhdysvaltain sisäisen turvallisuuden ministeriöstä saattaa estää Coinbasen työntekijöitä osallistumasta perehdytyksiin Yhdysvalloissa.
Lisäksi tämä käytäntö aiheuttaa ongelmia molemmissa päissä. Yhdysvalloissa jo asuvat ei-kansalaiset työntekijät eivät voisi työskennellä tietyissä yrityksen rooleissa, mikä on nimenomaisesti laitonta liittovaltion lain mukaan:
“Laki kieltää syrjinnän kaikissa työsuhteen osa-alueissa, mukaan lukien palkkaaminen, irtisanominen, palkka, työtehtävät, ylennykset, lomautukset, koulutus, etuudet ja kaikki muut työsuhteen ehdot tai edellytykset. Vuoden 1986 maahanmuuton uudistus- ja valvontalaki (IRCA) tekee laittomaksi työnantajan syrjiä… yksilön kansalaisuuden tai maahanmuuttostatuksen perusteella,” Yhdysvaltain tasa-arvoisen työllistymisen mahdollisuuksien komissio toteaa.
Onko Pohjois-Korean hakkereiden uhka todella niin vakava? Vuodetut asiakirjat paljastivat, että nämä tunkeutujat eivät yritä vaikuttaa liian vakuuttavilta, uskoen, että heikot rekrytointikäytännöt viittaavat heikkoon taustaturvallisuuteen.
Esimerkiksi kyberturvallisuuden asiantuntijat ovat pilkanneet Pohjois-Korean ansioluetteloita, joissa on naurettavia nimiä kuten “Clark Pickles”:
Toisin sanoen, Coinbasen uusi Yhdysvaltoihin keskittyvä käytäntö vaikuttaa ylireagoinnilta. Pohjois-Korean tunkeutuminen voisi jopa olla yksinkertainen tekosyy toimenpiteille, jotka yritys halusi toteuttaa etukäteen. Loppujen lopuksi presidentti Trumpilla on julkilausuttu “America First” agenda, ja Coinbasella on merkittäviä yhteyksiä hänen hallintoonsa.
Tällä hetkellä on monia vastaamattomia kysymyksiä ja ongelmia ratkaistavana. On epäselvää, miten tilanne kehittyy tai miten Coinbase aikoo toteuttaa nämä toimenpiteet.
