Lido DAO kohtaa tällä hetkellä painetta useista suunnista: markkinaosuuden lasku, organisaation uudelleenjärjestely, tekniset huolenaiheet ja nostopyyntöjen kasvu.
Lido jatkaa merkittävää roolia Ethereum-ekosysteemissä. Vaikutusvallan säilyttämiseksi sen on kuitenkin osoitettava enemmän sopeutumiskykyä, innovatiivisuutta ja läpinäkyvää hallintoa kuin koskaan aiemmin.
Lidon ETH:n panostusmarkkinaosuus on alimmillaan kolmeen vuoteen
Lido, Ethereumin suurin hajautettu panostusalusta, on viime aikoina osoittanut useita huolestuttavia merkkejä. Dune-tietojen mukaan Lidon osuus ETH-panostuksesta on pudonnut vain 24,6 prosenttiin, mikä on alhaisin taso viimeisen kolmen vuoden aikana. Tämä edustaa merkittävää muutosta, erityisesti protokollalle, joka oli aiemmin hallitseva Ethereumin likvidin panostamisen kentällä.
Lasku voi johtua useista tekijöistä, kuten kasvavasta kilpailusta kilpailijoiden, kuten Rocket Pool, tai suurten pörssien, kuten Coinbase, suoraan integroimien panostusratkaisujen kanssa. Ethereum-yhteisö asettaa etusijalle hajauttamisen. Tämä herättää kysymyksiä siitä, vastaako protokolla, joka hallitsee lukuisia validoijia, Ethereumin pitkän aikavälin visiota.
Markkinaosuuden pienenemisen lisäksi Lido on äskettäin paljastanut haavoittuvuuden RageQuit-mekanismissa sen “Dual Governance” (DG) -järjestelmässä. Projektitiimi vahvisti, että käyttäjien varoja ei ole vaarannettu ja että lieventämistoimenpiteet on jo toteutettu. Tämä muistuttaa, että jopa suuret protokollat eivät ole immuuneja teknisille ongelmille, jotka voivat ilmetä toiminnan aikana.
Lisäksi Lidon ETH-nostojono on saavuttanut korkeimman tasonsa sen jälkeen, kun nostot mahdollistettiin. Dune-tietojen mukaan odottava ETH-nosto on lähes 143 000. Vaikka tämä luku on laskenut kaikkien aikojen huipusta heinäkuun lopussa, se heijastaa silti luottamuksen muutosta joidenkin käyttäjien keskuudessa, erityisesti kun joustavampia tai turvallisempia panostusvaihtoehtoja ilmestyy.
Tässä yhteydessä Lido on virallisesti vahvistanut, että se vähentää tiimiään noin 15 prosentilla. Yhteisöalustalla X (entinen Twitter) perustaja Vasiliy Shapovalov totesi julkisessa lausunnossa, että tämä päätös tehtiin, jotta organisaatio voisi toimia tehokkaammin ja sopeutua muuttuviin markkinatrendeihin.
“Tämä päätös koski kustannuksia — ei suorituskykyä. Se vaikuttaa uskomattoman lahjakkaisiin ihmisiin, jotka auttoivat muokkaamaan protokollaa ja yhteisöä.” Vasiliy Shapovalov jakoi X:ssä.
Tiimin pienentäminen ei välttämättä tarkoita kriisiä. Se kuitenkin osoittaa, että johto arvioi uudelleen henkilöstöstrategiaansa, erityisesti kun keskeiset suorituskykytunnusluvut kamppailevat ylläpitääkseen aiempia kasvutrendejä. Protokolla astuu ratkaisevaan koetinkenttään nopeasti muuttuvien teknologisten ja kulttuuristen muutosten keskellä.
Vastuuvapauslauseke
Kaikki verkkosivustollamme olevat tiedot julkaistaan vilpittömässä mielessä ja ainoastaan yleiseen tiedottamiseen. Lukijan on toimittava verkkosivustomme tietojen perusteella täysin omalla vastuullaan.